人民網(wǎng)北京8月10日電 （記者任妍 栗翹楚）2025世界機器人大會現(xiàn)場，展臺前涌動的人潮、體驗區(qū)排起的長隊，彰顯出機器人產(chǎn)業(yè)的旺盛生命力。熱度背后，一個更深刻的邏輯愈發(fā)清晰：人才成為支撐這股熱潮持續(xù)涌動，進而推動產(chǎn)業(yè)從“熱鬧”走向“深耕”的“源頭活水”。

大會期間，來自產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的聲音，勾勒出當前機器人產(chǎn)業(yè)人才的特征，既反映出產(chǎn)業(yè)快速擴張時期的人才需求變化，也蘊藏著“活水”能否持續(xù)奔涌的關(guān)鍵密碼。具體來看，從人才供需數(shù)量上，全鏈條人才需求依然旺盛；從來源結(jié)構(gòu)上，呈現(xiàn)出跨領(lǐng)域的多元化特征。

睿爾曼公司合伙人李森表示，目前行業(yè)內(nèi)的人才主要來自三個渠道：一是高校應(yīng)屆畢業(yè)生；二是從汽車、3C、自動駕駛等領(lǐng)域轉(zhuǎn)型而來的從業(yè)者；三是傳統(tǒng)工業(yè)自動化領(lǐng)域的從業(yè)者。

多位受訪者表示，機器人產(chǎn)業(yè)仍存在人才供給與產(chǎn)業(yè)需求之間的錯配。一方面，高端領(lǐng)域人才供給不足，尤其是人工智能、數(shù)據(jù)閉環(huán)等核心技術(shù)領(lǐng)域亟需補強；另一方面，跨領(lǐng)域人才適配成本較高，傳統(tǒng)工業(yè)自動化人才需適應(yīng)機器人產(chǎn)業(yè)的智能化技術(shù)要求，跨行業(yè)轉(zhuǎn)型者需補足機器人領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，人才從適配到勝任的打磨周期較長，加劇了企業(yè)的用人壓力。

業(yè)內(nèi)人士表示，針對機器人產(chǎn)業(yè)人才供需不匹配這一矛盾，未來可從多方發(fā)力：政府聚焦機器人人才培養(yǎng)，推動產(chǎn)教融合與人才扶持的相關(guān)政策落地；高校優(yōu)化課程體系，設(shè)置交叉學(xué)科；同時，深化校企協(xié)同、加強社會實踐，培養(yǎng)具有原創(chuàng)理念的復(fù)合型人才。

機器人產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方向，在行業(yè)實踐中正得到印證。杭州智元研究院事業(yè)部相關(guān)負責(zé)人徐梓馨表示：“現(xiàn)在高校開設(shè)的前沿交叉學(xué)科是很好的探索，關(guān)鍵是要在夯實學(xué)科基礎(chǔ)的同時，著力培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的思維，這是產(chǎn)業(yè)對學(xué)校人才培養(yǎng)的期待。”

2024年，中國工業(yè)機器人市場銷量達30.2萬套，連續(xù)12年保持全球最大工業(yè)機器人市場。2024年，中國機器人專利申請量占全球機器人專利申請總量的三分之二。

產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢形成的背后，離不開人才儲備。業(yè)內(nèi)專家指出，當前，整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍處于技術(shù)研發(fā)與場景驗證的關(guān)鍵期，因此，對技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)調(diào)試及解決方案優(yōu)化等環(huán)節(jié)的人才需求更為迫切。這股由人才匯聚而成的“活水”，不僅是機器人產(chǎn)業(yè)從“熱鬧”走向“深耕”的核心動能，更是驅(qū)動智能制造產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵資源。（實習(xí)生顧若菲對本文亦有貢獻）