公牛宣布主教練錫伯杜下課

北京時(shí)間5月29日，公牛官方今天宣布，正式炒掉了主帥湯姆-錫伯杜。

公牛在今年的東部半決賽中被騎士淘汰，出局之后，有關(guān)公牛將會(huì)解雇錫伯杜的流言就沒(méi)有終止過(guò)，而就在昨天，還有消息稱公牛正是故意拖延不解雇錫伯杜，就是為了不讓他順利找到下一份工作。但是今天，他們還是炒掉了這位為芝加哥效力了5個(gè)賽季的鐵帥。而在公牛官方發(fā)布的聲明當(dāng)中，字里行間都在暗示著錫伯杜跟公牛高層的意見(jiàn)不合。

公牛主席杰里-萊因斯多夫在聲明中寫(xiě)道：“無(wú)論是在場(chǎng)上還是在場(chǎng)下，公牛都是一支有著成功歷史的球隊(duì)。之所以能取得這些榮譽(yù)，是因?yàn)榍蜿?duì)一直以來(lái)都非常重視的球隊(duì)文化，樂(lè)于分享目標(biāo)清晰。盡管球隊(duì)各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該有自己部門事務(wù)的最終決定權(quán)，但是球隊(duì)內(nèi)部仍然必須要保證交流通暢，彼此都可以自由地互相提議。這樣的內(nèi)部交流不應(yīng)該被視作‘矛盾’，而且這些溝通都應(yīng)該在私下完成。對(duì)于一支一直以來(lái)都表現(xiàn)出色的球隊(duì)來(lái)說(shuō)，它的管理層、球員、教練都應(yīng)該目標(biāo)一致，彼此信任，這樣球隊(duì)才能保證進(jìn)一步的發(fā)展。”

“很不幸的是，這樣的球隊(duì)文化已經(jīng)開(kāi)始減少。為了確保公牛繼續(xù)成長(zhǎng)，在未來(lái)取得成功，我們必須要對(duì)主教練職位做出一些變動(dòng)。雖然，像今天這樣的日子并不好過(guò)，但為了實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，為了達(dá)成我們之前做出的承諾，這一切都是必要的。我很感謝錫伯杜一直以來(lái)為球隊(duì)做出的貢獻(xiàn)，他對(duì)于比賽的熱愛(ài)令人尊敬，祝他未來(lái)一帆風(fēng)順。”

錫伯杜自從2010年接手公牛以來(lái)，帶領(lǐng)球隊(duì)共打了394場(chǎng)比賽，贏下了其中的255場(chǎng)，勝率為64.7%。錫伯杜在2010-11賽季還贏得了最佳教練獎(jiǎng)。消息顯示，錫伯杜與公牛高層關(guān)系的緊張是他被解雇的重要原因，被騎士淘汰之后，進(jìn)攻端的滯澀更是讓球隊(duì)管理層決定解雇他。