本報訊 （記者 鞏琳璐）近年來，丹鳳縣聚焦黨員管理精細化、精準化，創(chuàng)新推行“三五”工作法，通過精準畫像、靶向施策、結果導向，構建起覆蓋全域、分類科學、管理高效的黨員精準管理新格局，為基層黨建提質(zhì)增效注入強勁動力。
　　丹鳳縣堅持從源頭抓起，對全縣黨員隊伍進行全域摸排、精準識別，全面掌握黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公經(jīng)濟組織和社會組織、農(nóng)村、社區(qū)、離退休干部職工等各領域1.33萬名黨員的基本情況，建立起清晰完備的黨員信息臺賬。在此基礎上，按照黨員身份、崗位特點、實際狀況，差異化區(qū)分出在職黨員、無職黨員、流動黨員、老弱困難黨員、后進黨員5種類型，構建起“領域+類型”的立體化、精細化分類體系，實現(xiàn)黨員管理“底數(shù)清、情況明、分類準”。
　　針對不同類型黨員特點，丹鳳縣推行“五式管理”，精準施策破解管理難題。對在職黨員實行“目標式”管理，重點推行“承諾+踐諾+評諾”機制，評議結果直接與評優(yōu)評先、績效考核掛鉤，倒逼在職黨員履職盡責；對無職黨員實行“設崗式”管理，設置農(nóng)技推廣、文明新風、矛盾調(diào)解等10多類崗位，讓無職黨員“有崗有責、履職盡責”；對流動黨員實行“跟蹤式”管理，開展“三訪三找”行動，建立流動黨員黨支部，將3690名流動黨員全部納入黨組織管理，確?！傲鲃硬涣魇А?；對老弱困難黨員實行“關懷式”管理，建立結對幫扶制度，每年集中開展走訪慰問不少于3次，切實把溫暖送到黨員心坎上；對后進黨員實行“幫教式”管理，通過“一對一”結對、制定轉(zhuǎn)化方案等方式加強教育幫扶，促其改進提升、迎頭趕上。
　　丹鳳縣以“五有目標”為抓手，推動黨員精準管理見行見效。圍繞“有責”，引導在職黨員在鄉(xiāng)村振興、項目建設等一線擔當作為，累計辦理實事好事287件，開展志愿服務活動280多次；聚焦“有崗”，推動無職黨員成為基層治理、鄉(xiāng)村振興的生力軍，在防汛救災、矛盾化解等工作中主動靠前、積極作為；突出“有家”，強化流動黨員服務管理，增強流動黨員歸屬感，近年來流動黨員累計為家鄉(xiāng)引進產(chǎn)業(yè)項目18個，提供就業(yè)信息2000多條；立足“有盼”，做實老弱困難黨員關懷幫扶，累計收集黨員各類建言獻策110條，激發(fā)老黨員參與基層治理熱情；著眼“有勁”，做好后進黨員幫教轉(zhuǎn)化，幫助其認識差距、改正不足，重新激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力，真正讓黨員管理“管出成效、管出活力”。